人到中年，无论混得好坏，也要敢说这4句话

人到中年，正如秋季，既是一个春华秋实的季节，也是一个夕阳西下的季节。这一届职场中年，都是上个世纪六七十年代生人，恰逢一个“对中年不太友好”的年代，既是最好的时代，也是最难的时代。

几家欢喜几家愁，赶上的事情太多了，正如“弹窗”一样，不断挑战敏感的神经。阅尽人间百态，饱尝世态炎凉。人到中年，无论混得好坏，也要学会这4句话，关闭“弹窗模式”，打开“静默”状态，坐观云卷云舒，笑看潮起潮落。看岁月晃晃悠悠，不紧不慢，拉着我走。

【1】我有病！

记得贾平凹写过一篇散文，大意是：别人总对他说，谁谁谁得了大奖，谁谁谁当了大官，你怎么不这样不那样呢？贾平凹开始还为自己辩解几句，后来就感到索然无味，凡是遇到这种问话，不管对方是否“不怀好意”，他一律回答三个字：我有病呗。对方顿时错愕，哑然闭嘴，从此，耳边清净了。

人到中年万事休，船到码头车到站。这一届中年人，不上不下，还没等混个“一官半职”，就被年轻化的浪潮排到沙滩上。既然被时代淘汰出局了，纵有万般委屈、千般不甘，也不要怨天尤人。有人为你“打抱不平”，听听就算了，千万别顺着杆子往上爬，别人只是看笑话的。别人说“你怎么没这个没那个”的，你就回答“我有病呗”，如同截止阀，立即关闭“弹窗”。

【2】我无能！

有位中年朋友，任企业中层，一直任劳任怨、勤勤恳恳，无奈空降一位年龄比他还小几岁的新领导，如同命里相克，天生看他不顺眼，用着也不顺手，经常对他进行冷嘲热讽。有一次，新领导又打压他：你搞的方案，怎么又被否决了？以前，他总是愤愤不平，指责上司不公平，现在，他慢悠悠地怼了一句：为什么呢？因为我无能呗。领导一愣，反过来安慰他：其实，不是你的问题。从此，领导对他尊重了。

人到中年，遇到了一个不友好的年代，宁欺白头翁，不惹少年强。中年危机、中年焦虑、中年半坡，都是趋势使然，没有必要辩解，说那么多废话没有必要了，有时候，自我嘲讽就是最好的解脱方式。解释一百遍，抱怨一千句，也改变不了现实。不如学会自嘲和放下，既要向上兼容，也要向下包容，更要放过自己，自己与自己和解，任何“弹窗”就变成浮云。

【3】不解释！

有一位老哥，过去确实辉煌过，可惜的是人到中年之后，职业发展就像抛物线不断下滑。原来，他很喜欢跟年轻人讲自己的过去。现在，从不提过去。我问他为什么不讲你的经验了？

他说了一个经历。有一次，他跟几个年轻人“上课”，巴拉巴拉，讲了半天，当年自己如何如何。在洗手间时，无意中听到那几个年轻人对话：一个说，某老师过去真牛！另一个人不屑一顾地说，别听他瞎吹，他过去这么厉害，怎么没提拔起来呢？从此之后，他再也不谈过去。

罗永浩有一个“著名”的签名：剽悍的人生，不需要解释。年轻的时候，追求完美，生怕领导不满意，生怕同事有误解，生怕别人生气了。归根到底，还是这三个原因：一是内心既敏感又脆弱；二是不够自信，用别人的评价来评价自我；三是爱惜羽毛，希望人人都夸自己好。人到中年，就要懂得“不诉沧桑”。好汉不提当年勇，不要再“好为人师”了。成功了，可以“炫苦”；普通人，过去的“辉煌”，不值一提。

【4】不怕事！

有一位中年同事，老实巴交，尽心尽责，从来不招惹是非。马善被人骑，人善被人欺。年轻的领导看他是老实人，又是中年人，把他当“软柿子”捏，经常欺负他。有一次，上级考核组正在考核，领导当面对他刺刺啦啦的，他忍无可忍、无需再忍，把一摞资料甩在他脸上。光脚的不怕穿鞋的，领导被降职，他被批评教育，损失的还是领导。

人到中年，反正遇到了晋升的天花板，无欲则刚，没事不找事，来事不怕事。要及时亮明自己的底线，画出自己的红线，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。人到中年，千万别唱“不气歌”，一定要保留一点“脾气”，让别人觉得你不好惹。我的红线就在这里！我不会主动找事，但挑战我的底线，兔子急了还咬人，打得一拳开，免得百拳来。